WORKSHEET GUIDE

記入前に、使いどころと完成条件を確認

ゴールフリー評価実施チェックシートは、ゴールフリー評価を会議や個人作業で実行に移すための入力シートです。所要の目安は事業規模による。目標情報なしでの評価設計に追加で1〜2週間の準備を要する。分かる欄から仮置きし、未確定事項を次の確認課題として残してください。

このシートが役立つ場面

事業の非意図的効果・副作用（ポジティブ・ネガティブ両方）を網羅的に把握したいとき
説明責任評価で、実施機関の自己申告目標に評価が縛られないようにしたいとき
目標設定が恣意的である可能性があり、独立した外部評価が求められるとき

参加者と準備

外部評価者（事業目標に接触していない独立した人物）。依頼者側は情報管理の担当者を指定する

判断に使う資料、既存データ、関係者の認識差を持ち寄ると記入が進みます。

記入の順番

1. 【依頼者記入欄】情報管理計画評価者に開示しない情報と、その管理方法を記録する（評価完了まで評価者に見せない）
2. 【評価者記入欄】独立ニーズアセスメント事業目標を参照せずに実施した受益者・地域のニーズ調査の結果を記入する
3. 【評価者記入欄】観察された効果一覧プログラムが生じさせた全ての変化を、意図的・非意図的を問わず記録する
4. 【評価者記入欄】ニーズへの貢献評価各効果がニーズアセスメントで特定したニーズをどれだけ満たしているかを評価する
5. 【評価完了後】目標との照合（任意）評価者が評価を完了した後、依頼者が目標情報を開示し、比較する

完成の目安

独立ニーズアセスメント記録
観察された効果の全体リスト（意図的・非意図的）
ニーズへの貢献評価レポート

レビュー時の注意

「目標を知らない」という形式を守りながら、評価者が実質的に目標を推測して目標達成度評価をしてしまう
ニーズアセスメントを省略し、評価者の主観的判断で「これが良い変化」と決めてしまう
完全なGFEを目指して情報管理が複雑になり、評価チームのコミュニケーションが機能不全になる

EvalCompass Worksheet

ゴールフリー評価実施チェックシート

手法: ゴールフリー評価（Goal-Free Evaluation）

このシートは依頼者側と評価者側が別々に管理します。【依頼者記入欄】と【評価者記入欄】を明確に分け、評価完了まで情報を共有しないでください。

【依頼者記入欄】情報管理計画

評価者に開示しない情報と、その管理方法を記録する（評価完了まで評価者に見せない）

開示しない情報の種類	保管・管理方法	開示解禁のタイミング

【評価者記入欄】独立ニーズアセスメント

事業目標を参照せずに実施した受益者・地域のニーズ調査の結果を記入する

ニーズの内容	対象グループ	ニーズの根拠（情報源）	重要度（高/中/低）

【評価者記入欄】観察された効果一覧

プログラムが生じさせた全ての変化を、意図的・非意図的を問わず記録する

観察された効果・変化	対象グループ	ポジティブ/ネガティブ	情報源・根拠

【評価者記入欄】ニーズへの貢献評価

各効果がニーズアセスメントで特定したニーズをどれだけ満たしているかを評価する

効果・変化	対応するニーズ	貢献度（高/中/低/マイナス）	評価の根拠

【評価完了後】目標との照合（任意）

評価者が評価を完了した後、依頼者が目標情報を開示し、比較する