ケーススタディ

ひと目でわかる仕組み

実施手順

1. リサーチクエスチョンとデザインの確定
   「なぜ」「どのように」という問いに対応させてケーススタディを選択する。事例の定義（単位：個人・組織・プロジェクト・地域）と事例数（単一 vs 複数）、ケース内の分析単位（Embedded Units）を設計する。
2. 事例選定戦略の決定
   評価目的に応じた選定戦略を明確にする。典型的事例（通常の実施例）、批判的事例（理論的に重要）、逸脱事例（予期しない結果）、最大多様性事例（多様な文脈をカバー）などの戦略を文書化する。
3. データ収集プロトコルの設計
   ケーススタディプロトコル（Case Study Protocol）を作成する。各事例で収集するデータ源の種類（インタビュー・観察・文書・アーカイブ）、収集手順、担当者を明記する。プロトコルは複数の調査者で共有し、一貫性を確保する。
4. データの収集（複数ソース）
   各事例について、インタビュー・観察・文書レビュー・その他データを並行して収集する。データはケースデータベース（Case Database）に体系的に保管し、生データとメモを分けて管理する。
5. 単一事例の分析
   各事例の証拠を統合し、評価クエスチョンに対する当該事例の「ケースサマリー」を作成する。事実・解釈・証拠の出所を明確に分け、事例内での一貫性と矛盾を記録する。
6. 複数事例の比較分析（複数事例設計の場合）
   事例間の共通パターンと差異を体系的に比較する（Cross-Case Analysis）。「複数事例で繰り返し観察されるパターン」を分析的一般化の根拠とし、文脈の違いが結果に与えた影響を考察する。
7. 結論の提示と分析的一般化
   研究結果を理論・命題と照合し、ケーススタディを超えた示唆（分析的一般化）を慎重に提示する。事例の選定戦略・分析プロセス・限界を報告書に透明に開示する。

長所と限界